“No es necesario cambiar”

  Aunque todavía muchos se resisten a asumirlo. Para MEJORAR, para progresar, para conseguir resultados mejores que los que tenemos actualmente, para alcanzar objetivos nuevos y desafiantes, para TODO ELLO, necesitamos CAMBIAR. Porque sino, conseguiríamos lo mismo que hemos venido haciendo hasta ahora. Ya lo dijo Albert Einstein cuando definió la locura como “seguir haciendo…

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¡Quiero que me traten como una MÁQUINA, no como una PERSONA!

  En las Empresas existen una serie de -recursos necesarios- para aportar valor a sus Clientes. Dichos recursos, principalmente y más importantes, serían las PERSONAS y las MÁQUINAS (en un entorno industrial y los medios/aplicaciones informáticas en entornos de Servicios). Pensemos y analicemos por un momento, como tratamos de manera muy diferente dichos recursos principales:…

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¡El Deporte de la Escalada aplicable a la Empresa!

  ¿Tu Empresa se enfrenta a RETOS y OBJETIVOS DIFÍCILES? Las Empresas vivimos tiempos llenos de incertidumbre y por ello debemos luchar más que nunca por alcanzar los Objetivos estratégicos que nos hemos marcado. Por ello el paralelismo con el deporte de la Escalada nos puede ser útil para no darnos por vencidos y utilizar…

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¡Pensar bien NO es suficiente para MEJORAR!

  Quizás pueda ser un buen comienzo, pero para cambiar y para mejorar necesitamos ACCIÓN. Hay que pasar cuanto antes de las buenas intenciones a las acciones. Prestar atención a cuales son nuestros comportamientos es la clave para actuar. Debemos identificar y adoptar los comportamientos necesarios para la MEJORA Y EL CAMBIO, y que estos…

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¡No te desanimes. Sigue luchando por MEJORAR CONTINUAMENTE!

  Apoya, motiva y admira a cualquier persona que está luchando por mejorar y por ser mejor. Sin aprendizaje continuo, sin ser mejor profesional y mejor persona cada día en muy difícil que pretendamos mejorar continuamente. La Mejora continua requiere perseverancia, método y sobre todo implicación personal. Basta ya de pensar que son los demás…

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¿Sabemos lo que hacemos? Las actividades como contribución a los Procesos.

  No podemos perder de vista el sentido de propósito en nuestras organizaciones, que no es otro sino “la aportación de VALOR a nuestros Clientes”. Por ello tenemos que ver nuestras Organizaciones como “Procesos”. En los que transformamos materias primas, ya sean materiales físicos o información, en productos terminados para satisfacer las necesidades de nuestros…

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¡Estos son Nuestros Principios y NO tenemos otros!

Inicia el año con energía y que tus Valores y Propósitos te guíen. No hemos elegido estos tiempos difíciles (casi 2 años ya luchando contra el COVID-19), pero sí podemos elegir la actitud con la que enfrentarnos a dichas dificultades y otras que por seguro vendrán. Debemos estar avisados y por lo tanto prepararnos para…

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¡Feliz inicio de año 2022!

Te deseamos nuestros mejores deseos para el nuevo año 2022. Que nunca te falte: Un sueño por el que luchar. Un proyecto que realizar. Algo que aprender. Alguien con quien compartir. Que tus deseos se hagan posible gracias a tu esfuerzo y a tu compromiso con el aprendizaje. Y para lo que no llegues, nosotros…

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¡Te deseamos una Feliz Navidad!

Que esta Navidad convierta cada éxito en nuevo impulso para seguir avanzando y cada fracaso en "aprendizaje" para superar obstáculos futuros. Desde KATA School queremos desearte una Feliz Navidad llena de salud, ilusión y confianza en el futuro.   <<  BLOG

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La Importancia de aprender en el camino.

Lo importante no es avanzar ni siquiera conseguir resultados. Lo importante es el APRENDIZAJE, es decir lo que vamos aprendiendo mientras tratamos de avanzar en el camino hacia nuestros Objetivos y metas. Por ello no debemos tener miedo a enfrentarnos a retos que sean exigentes ni sorprendernos por que aparezcan obstáculos que no son fáciles…

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La importancia de prepararnos YA para los nuevos Objetivos y metas 2022.

¿Está preparada tu Organización? Mejorar es transitar por un terreno desconocido hasta ahora y lleno de incertidumbre y por lo tanto sujeto a encontrarnos “obstáculos” que tendremos que ir sorteando, vía un proceso de experimentación continua o mejor dicho de aprendizaje continuo. Esta es la realidad. Pero erróneamente creemos en el concepto de “Plan de…

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