Quizás pueda ser un buen comienzo, pero para cambiar y para mejorar necesitamos ACCIÓN.
Hay que pasar cuanto antes de las buenas intenciones a las acciones.
Prestar atención a cuales son nuestros comportamientos es la clave para actuar.
Debemos identificar y adoptar los comportamientos necesarios para la MEJORA Y EL CAMBIO, y que estos comportamientos sean los deseados y más practicados para el conjunto de la Organización.
“Saber hacer” es fundamental y por ello no dejamos de invertir en desarrollar y aumentar las competencias y habilidades individuales y colectivas en la Organización.
Pero todos sabemos que el verdadero reto, el verdadero y más importante “gap”, no es el que existe entre lo que no sabemos hacer y lo que podemos llegar a saber hacer sino más bien entre lo que ya sabemos hacer y sin embargo NO HACEMOS.
No siempre aplicamos lo que sabemos hacer, y por tanto es ahí donde estamos perdiendo mucho de nuestro potencial como Organizaciones.
Necesitamos menos “prédica” y MÁS PRÁCTICA. Necesitamos reforzar nuestros comportamientos deseados para la MEJORA CONTINUA y ponerlos en el foco en el día a día.
¿Cuáles son los tuyos y qué protagonismo les das en el día a día?
¿Cuánto tiempo dedicas a la Mejora en el día a día?
En KATA School podemos ayudarte a crear mejores “hábitos” y una CULTURA de MEJORA CONTINUA.
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