Fomación básica - 2 horas
(Conceptos básicos de Toyota Kata)
-Gratuito-
Presencial o TEAMS
Ejercicio "Kata in the Classroom"
(Un sencillo ejercicio - 90 minutos - para ayudar a enseñar la práctica del "pensamiento científico")
INICIACIÓN A TOYOTA KATA
Propósito
Introducción y descubrimiento de TOYOTA KATA
(comprender el Porqué y Para qué/ Beneficios / Potencial)
FORMACIÓN PARA LA ACCIÓN EN TOYOTA KATA
Propósito
Desarrollo de habilidades
(Cualificar a los Equipos antes y durante la Practica de TOYOTA Kata)
Formación avanzada
– 4 horas -
(Conceptos, fases y ejemplos)
Conocimiento del Modelo TOYOTA KATA
Juego de simulación
Reflexión; cómo aplicarlo –
Presencial en Grupos
Ejercicio completo de SIMULACIÓN – 6 horas
(Comprender TOYOTA Kata mediante la práctica “simulada”)
Introducción
Juego de simulación (Caso)
Reflexión y aprendizaje
Presencial en Grupos
Versiones para Producción y Servicios
KATA DOJO
(Tu “gimnasio” para el Desarrollo de habilidades personales)
- Para cualificarte como “Improver”
- Para cualificarte como “Coach”; certificados “KATA Coach”
- Presencial en Grupos “reducidos”
- Diseño “personalizado” según habilidades a desarrollar (análisis previo de necesidades)
Versiones para Producción y Servicios
PRÁCTICA DE TOYOTA KATA (Experiencia piloto + extensión)
Propósito
Proyectos de aplicación
(Aprender "haciendo/practicando" en tu caso real de mejora/Objetivos)
Practicar KATA DE MEJORA
(KATA DE INICIO – “piloto”)
- Objetivo de Mejora “real” (seleccionado)
- 4 Fases de KATA de Mejora aplicadas
- Consultor como Coach
Practicar KATA DE COACHING
(KATA DE INICIO – Coaching)
- Objetivo de Mejora “real”
- Ciclos de Coaching aplicados
- Managers como Coach y Consultor como “2º coach”
Refuerzo y Extensión KATA
(Extensión en la organización)
- Acompañamiento y Guía a los Coach de la organización
- Extensión Horizontal; otros Departamentos/Áreas
- Extensión Vertical; más niveles en la organización (coaching en cascada)
Despliegue y Acelerador de Objetivos con TOYOTA KATA
Propósito
Asegurar que se alcanzan los Objetivos Estratégicos de la Organización
- Identificación del “Driver” de la Mejora
- Acompañamiento y Guía a los Equipos de Despliegue
- Método de despliegue (TOYOTA KATA)
Programa focalizado como
KATA DE RESPUESTA RÁPIDA
(Objetivos prioritarios y urgentes)
LEADER STANDARD WORK
Propósito
Estandarizar la “agenda” de los Directivos y Líderes
- Análisis de la estructura organizativa y el papel de los Directivos y Líderes
- Diagnóstico del Modelo de Liderazgo
- Diseño y puesta en práctica del “Estándar del Líder”
- Seguimiento y Coaching a los Líderes (hasta crear “hábito”)
Desarrollo integrado con herramientas digitales (Google y Microsoft)
DIAGNÓSTICO del NIVEL de EXCELENCIA OPERACIONAL Y CULTURA DE MEJORA CONTINUA “World Class”
Propósito
Comprensión en profundidad de la situación actual + priorizar la Mejora
- Fase inicial: Unificación de criterios y formación inicial
- Análisis externo; recogida evidencias y entrevistas
- Análisis interno; observaciones sobre el terreno (VSM) y ejercicio de evaluación
- Diagnóstico de situación; informe debilidades y fortalezas
- Recomendaciones; líneas de actuación y prioridades
Videoconferencias + 4 visitas presenciales (orientativo a personalizar en cada caso)
COACHING Y MENTORING
Propósito
Acompañar y guiar a Directivos (Individual y Coaching de Equipos)
- Análisis de la estructura organizativa y el papel de los Directivos y Líderes
- Diagnóstico del Modelo de Liderazgo
- Diseño y puesta en práctica del “Estándar del Líder”
- Seguimiento y Coaching a los Líderes (hasta crear “hábito”)
Análisis previo de la necesidad y situación actual + propuesta personalizada
