En KATA School guiamos a los Directivos hacia la consecución de los Objetivos estratégicos de sus organizaciones

Mediante la incorporación de las mejores prácticas   -modelo KATA-   en el proceso de “CÓMO MEJORAR”

Y desarrollando la habilidad de pensamiento científico en sus Equipos hasta adquirir HÁBITO de mejora continua “real”

TOYOTA KATA: la práctica definitiva hacia la excelencia en LEAN y el cambio cultural”

En KATA School guiamos a los Directivos hacia la consecución de los Objetivos estratégicos de sus organizaciones

Mediante la incorporación de las mejores prácticas -método KATA-  en el proceso de “CÓMO MEJORAR”

Y desarrollando las habilidades de pensamiento científico en sus Equipos hasta adquirir HÁBITO de mejora continua “real”

TOYOTA KATA: la práctica definitiva hacia la excelencia en LEAN y el cambio cultural”

TE GUIAMOS HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS mediante…

CONSULTORÍA DURANTE LA APLICACIÓN PRÁCTICA

FORMACIÓN PARA LA ACCIÓN

ASESORAMIENTO PARA EL REFUERZO Y CONSOLIDACIÓN

COACHING Y DESARROLLO DE COACH CUALIFICADOS

TE GUIAMOS HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
mediante…

CONSULTORÍA DURANTE LA APLICACIÓN PRÁCTICA

FORMACIÓN PARA LA ACCIÓN

ASESORAMIENTO PARA EL REFUERZO Y CONSOLIDACIÓN

COACHING Y DESARROLLO DE COACH CUALIFICADOS

Que nos diferencia como KATA School

  • Nuestro enfoque:

TE MOSTRAMOS – HACEMOS JUNTOS – TU HACES

  • Transferimos conocimiento y experiencia práctica

  • Nos aseguramos que se consolide lo implantado

  • Nos adaptamos y personalizamos la aplicación a tu caso y circunstancias; consultoría y formación para la acción

LEAN Y KATA - Mike Rother

 ¿Cuál es la pieza que te falta para tu transformación Lean? Tal vez,… Kata.

LEAN Y KATA - Mike Rother

 ¿Cuál es la pieza que te falta para tu transformación Lean? Tal vez,… Kata.

Frustraciones y “dolores” que te evitamos

Frustraciones y “dolores” que te evitamos

No más:

Frustrado porque

ANTES (sin KATA)

  • Tratamos de mejorar todo, porque TODO es mejorable
  • Los Objetivos no se consiguen o somos lentos en la mejora
  • Los cambios y buenas prácticas implantadas no se consolidan y retrocedemos
  • Foco principal en los resultados (que son una consecuencia) y falta de atención en los sistemas y las personas
  • Falta de compromiso y dedicación a la mejora de los Directivos y Líderes (no tienen tiempo)
  • Saltamos a “conclusiones” demasiado rápido en el camino hacia la mejora

DESPUÉS (con KATA)

DESPUÉS (con KATA)

  • El “driver” de la Mejora (clave para la supervivencia del Negocio) es claro y orienta a la organización entera
  • Se consiguen los resultados/Objetivos “a tiempo”
  • Cultura de mejora y aprendizaje en la organización; mentalidad “kaizen”
  • Foco en los comportamientos de las personas y en los sistemas (que son la causa de los resultados posteriores)
  • Los Directivos y Líderes cómo COACH de sus Equipos/colaboradores que desarrollan sus habilidades como “solucionadores de problemas”
  • Aplicando el “pensamiento científico” como habilidad básica, con aprendizaje en cada paso del camino hacia los objetivos.

Toda Estrategia es tan buena como la capacidad que tengamos para aplicarla

Por lo tanto, incorpora como HÁBITO en tu organización la continua persecución de retos y la sistemática superación de obstáculos hasta conseguirlos

taiichi

Sistemática de “CÓMO MEJORAR” siempre igual – KATA –

“Hábito de Mejora: CADA DÍA – POR CADA LÍDER – EN CADA PROCESO”

¿TODO ES MEJORABLE?

"Lo que PODEMOS mejorar"

vs

"Lo que NECESITAMOS mejorar"

¿TODO ES MEJORABLE?

"Lo que PODEMOS mejorar"

vs

"Lo que NECESITAMOS mejorar"

DAMOS SOPORTE Y APORTAMOS VALOR

DAMOS SOPORTE Y APORTAMOS VALOR

ADAPTÁNDONOS A TU SECTOR DE ACTIVIDAD

ADAPTÁNDONOS A TU SECTOR DE ACTIVIDAD

Industria

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contacto@kata-school.es