Tenemos que tener miedo a “no intentarlo”, pero nunca miedo a fallar.
Fallar significa que lo hemos intentado y además como consecuencia de fallar, tenemos ante nosotros la gran oportunidad de aprender.
En esto se basa el “pensamiento científico” en intentar (hipótesis) y como consecuencia del resultado, extraer todo el aprendizaje posible. Esto es lo que nos hace más fuertes a cada uno de nosotros.
Por lo tanto desarrollemos en nuestras organizaciones la habilidad “clave” de practicar el pensamiento científico y veremos entonces el potencial de mejora y aprendizaje que esto supone para la Organización.