¿Eres consciente de que “cultura” estás creando con tus comportamientos en tu organización?
Como Directivo y líder debes servir de ejemplo y además; asegúrate que tus colaboradores practican los comportamientos correctos y de manera deliberada hasta que se conviertan en HÁBITOS CORRECTOS.
Aprendamos el modelo de “CÓMO MEJORAR” y practiquemos -siempre igual- superando obstáculos de manera científica (aprendiendo).
Aprende y practica KATA DE MEJORA según TOYOTA KATA.