Cuando reflexionamos sobre “Qué conseguimos con el esfuerzo que realizamos tratando de MEJORAR” – TODOS somos Sísifo.
El mito de Sísifo narra “La crueldad y lo inútil de trabajar sin sentido”. Empujando una roca cuesta arriba una y otra vez para que vuelva a caer de nuevo.
Cuantas veces hemos visto como el esfuerzo de la mejora no da sus frutos y no conseguimos que los resultados se consoliden en el tiempo.
Sísifo representa el “héroe absurdo”, que se dedica a no acabar nada, a esforzarse sin ningún sentido.
La tragedia es que Sísifo ha perdido la esperanza y es consciente de su esfuerzo inútil.
Por ello muchas veces cada uno de nosotros nos hemos sentido así.
Reflexión: ¿Dónde depositamos nuestro esfuerzo?
Necesitamos tener un Modelo para “Cómo Mejorar” de forma que genere hábito de Mejora en nuestras organizaciones.
Este es el Modelo TOYOTA KATA. Mediante la práctica deliberada del pensamiento científico superando obstáculos hasta conseguir los Objetivos estratégicos de la Organización.
Ahora es posible.