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¿Estamos mirando al lugar correcto cuando queremos resultados?
Valoraciones

Necesitamos resultados. Las organizaciones, salvo que seamos una ONG, necesitamos ser competitivas para poder sobrevivir, más aún en estos tiempos llenos de incertidumbre y esto implica conseguir buenos resultados.

Pero los resultados (resulta-de) son la consecuencia. La consecuencia de lo que hemos “sembrado”, es decir, de cómo estamos desempeñando nuestros procesos y cómo estamos gestionando nuestra organización.

Por ello si queremos resultados debemos prestar más atención; primero a nuestros métodos de trabajo y sobre todo a los comportamientos de las personas de la organización que son los responsables y líderes de dichos procesos.

Sólo así conseguiremos que además de que los resultados lleguen, que estos sean sostenibles en el tiempo y por tanto se consoliden en lugar de ser un espejismo.

¿Qué métodos de trabajo y que sistemática para “cómo mejorar” dichos métodos tenemos en nuestra organización?

¡Cómo lo consigo es más importante que cuánto consigo!

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