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¿Cómo evitar la frustración y el fracaso en la Mejora?
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¿No estás satisfecho con el impacto de tu “Proceso de Mejora” actual?

Ten en cuenta los siguientes consejos para evitar la frustración y el fracaso en la Mejora:

1.- La Mejora requiere sistemática (método). No podemos confiar sólo en la buena voluntad y la actitud, no es suficiente. Hay que alcanzar el hábito de Mejora mediante la práctica deliberada y correcta.

2.- Necesitamos desarrollar nuestra habilidad y la de nuestros equipos, para practicar el pensamiento científico de manera que nos ayude a superar los obstáculos en el camino de incertidumbre que supone tratar de mejorar y además garantizar el aprendizaje a lo largo de dicho camino. Las mejoras conseguidas deben ser fruto de un “aprendizaje” para que sean sostenibles.

3.- Hay que contar en las organizaciones con Directivos y Líderes que ejerzan el papel de Managers-Coach para apoyar y apropiarse del desarrollo de sus colaboradores y equipos, asumiendo su liderazgo en la Mejora. Necesitamos Managers-Coach profesionales y no “aficionados” en nuestras organizaciones.

Tu organización no volverá a ser la misma. El cambio cultural es posible y tú puedes ser el detonante de ello.

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