Somos conscientes que crear un nuevo hábito no es fácil. Todos lo hemos experimentado en nuestras vidas.

Cada vez que aprendemos algo, creamos nuevas conexiones neuronales (sinapsis). Sin embargo, si el nuevo conocimiento no se aplica de manera repetitiva, estas conexiones neuronales que guardaban el nuevo conocimiento se pierden en apenas unos días.

Los 7 consejos de KATA School para crear habito de Mejora Continua en tu Organización:

1.- Practica, practica y practica pasos de experimentación y mejora; el conocimiento sin pasar a la acción no sirve de nada. La práctica continuada es la única forma de crear un hábito. No hay otro modo. Hacerlo esporádicamente no funciona. El conocimiento no es suficiente si no se acompaña de cambio de comportamiento, y cada comportamiento no es suficiente si no poseemos el conocimiento de cómo hacerlo apropiadamente.

2.- Genera sentido de propósito; toma conciencia de los motivos para mejorar y aporta dirección y sentido a lo que hacemos.

“No hay viento favorable para el que no sabe hacia dónde va”

Séneca

3.- Aprovecha para generar entusiasmo y motivación en tu Equipo; los RETOS deben ser ilusionantes y movilizar a la acción.

4.- Comienza de manera sencilla; no trates de dar grandes saltos, sino que pequeños pasos pero frecuentes es lo correcto.

5.- Da visibilidad a las mejoras; estructura un Panel de Mejora en cada punto del proceso con actividad de mejora y que responda a las siguientes cuestiones: ¿Qué estamos tratando de conseguir –el reto-? ¿Dónde estamos -situación actual-? ¿Qué obstáculos nos impiden avanzar? y ¿Cuál es el próximo paso que vamos a dar para superar un obstáculo?

6.- Establece una rutina; horario fijo para el paso diario de mejora (repetición frecuente). ¿Cuál es el mejor momento en tu caso para asegurar el cumplimiento? Entonces incorpora dicho compromiso con la mejora en tu agenda “Leader Standard Work” y la de tus colaboradores clave.

7.- Focaliza en el aprendizaje; ciclo de reflexión en cada paso para comparar la expectativa versus lo conseguido. Cuando nos movemos en un terreno lleno de incertidumbre -como es la mejora- debemos priorizar el aprender y no pensar que siempre vamos a tener éxito en cada cambio que hagamos.

Al final, la pregunta que importa es: ¿He tratado de mejorar algo HOY? Por lo tanto, o he avanzado o he aprendido. ¡NUNCA pierdo!

Ve paso a paso y día a día, manteniéndote perseverante, y pronto comprobarás que la práctica diaria se ha hecho un hueco significativo en tu Empresa y Equipo.

Si has dado algún paso de mejora hoy, aunque sea pequeño, enhorabuena. Estás más cerca de crear un hábito sólido.

Si no estás TODAVÍA en el camino de “CREAR HÁBITO DE MEJORA CONTINUA”;

reflexiona y cambia al enfoque TOYOTA KATA.

¡Hoy es el mejor momento! Ponte en marcha y puedes contar con nosotros: