La Mejora implica cambiar y por propia definición es un proceso de “aprendizaje continuo”, donde nos movemos en un terreno desconocido, por explorar.
No tiene sentido tratar de Mejorar y a la vez estar anclado y seguir pretendiendo hacer las cosas de la misma manera, una y otra vez.
Los seres humanos por naturaleza somos muy así, muy amigos de nuestros hábitos actuales.
Por ello, para aprender algo nuevo, tenemos también que estar preparados para deshacernos de buena parte de nuestro conocimiento actual. Especialmente aquel conocimiento que produce como consecuencia nuestros “viejos” hábitos actuales, algunos de los cuales son candidatos a ser comportamientos y hábitos a eliminar y ser reemplazados por los nuevos comportamientos deseados.
Por ello hablamos de desarrollar nuestra capacidad (de los Managers y Líderes de la organización) para desaprender y volver a aprender contribuyendo así al desarrollo y progreso de nuestras organizaciones.
Necesitamos MEJORAR y cada vez más deprisa y con retos más ambiciosos.
Si queremos salir de nuestra zona de confort, tenemos que comenzar a hacer cosas diferentes y como todo cambio no implica que las cosas funcionan bien a la primera, tenemos que adquirir y desarrollar la habilidad de pensamiento científico para experimentar con rapidez, aceptar los fallos y sobre todo aprender en el camino hacia la Mejora. Esto es lo que nos prepara para el futuro.
Esta capacidad es clave y cada vez más supondrá un hecho diferencial hacia la competitividad y el potencial de nuestras Organizaciones.
¿Y en tu Organización cómo aprendéis continuamente?
Conoce nuestro enfoque para ello:
KATA School Euskadi | Guiamos en la práctica de TOYOTA KATA (kata-school.es)